El mundo laboral, a pesar de sus beneficios, presenta riesgos inherentes que pueden afectar la Lozanía de los trabajadores. Estos riesgos pueden manifestarse de diferentes maneras, desde un accidente repentino hasta una enfermedad desarrollada a amplio plazo.
En los casos en que se advierta indicios de una enfermedad profesional u ocupacional, el empleador comunicará al Seguro Caudillo de Riesgos del Trabajo, mediante el aviso en itinerario de enfermedad profesional u ocupacional, en el término de diez (10) díGanador, contados desde la data en que se haya realizado el Dictamen Médico Presuntivo Inicial por parte del médico de la empresa o de las unidades de Salubridad.
En segundo punto, y en consonancia con el primer requisito, debe existir un nexo causal entre el trabajo y la magulladura.
CONTACTAR Si has tenido un accidente en el traslado al trabajo, dependiendo de algunos factores, puede considerarse un accidente laboral, es sostener un accidente in itinere
Accidente «in itinere» cuando el trabajador se desplazaba en patinete desde el centro de trabajo a su domicilio. Idoneidad del medio de transporte utilizado en el desplazamiento. (Sentencia del TSJ de 12 de junio de 2014 de Cataluña)
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• Requisito teleológico: el desplazamiento debe producirse porque el trabajo lo pide, es opinar, viene impuesto por la obligación de ir al trabajo o volver a casa del mismo, sin que un acto particular del trabajador interrumpa el nexo causal concepto de accidente de trabajo entre el trayecto a o desde el trabajo y el accidente.
Por lo general, un accidente laboral grave se considera una lesión que requiere hospitalización en una Dispositivo de cuidados intensivos, una contusión que provoca la pérdida de una extremidad o una enfermedad que causa discapacidad permanente.
Otra cuestión relevante son los desvíos que se producen en el trayecto para realizar otras cuestiones personales, como por ejemplo ir a la jardín de infantes o colegio antaño de ir al trabajo o domicilio, considerándose por la jurisprudencia en estos casos mayoritariamente como in itinere.
Todavía se considera, accidente del trabajo, el que sufriere el accidente de trabajo y enfermedad laboral asegurado al trasladarse desde su domicilio al sitio de trabajo o viceversa.
El accidente in itinere es aquel trabajo de accidente que sufre el trabajador al ir o al retornar del trabajo. Para que se considere accidente de trabajo, debe cumplir ciertos requisitos: ocurrir en el trayecto habitual y corriente entre el domicilio y el lugar de trabajo, sin desviaciones significativas, y utilizando un medio de transporte adecuado.
Por último, aquellas complicaciones de una enfermedad intercurrente cuyo origen accidente de trabajo concepto se produzca en el entorno laboral.
1- Desplazamiento laboral: ocurre durante un desplazamiento que el trabajador realiza por motivos laborales, como asistir a reuniones, trasladarse de un zona de trabajo a otro, o desde el centro de trabajo a un lugar alejado para profesar una función.
El in itinere, viene regulado en la Ley General de la Seguridad Social, en su artículo 156, en el accidente de trabajo definicion cual se lee: